「POWER TO THE CROWDS」ー 既存の枠組みにとらわれない、新しい発想で世界を変革する「個」を応援すること。
これが私たちのミッションです。
「個」には、クラウドキャストに集う従業員一人ひとりも含まれており、従業員一人ひとりにとって心地よい環境を作りだすことで、新しい発想と、高いクオリティの製品が生まれるということを、私たちは知っていますし、大切にしています。
クラウドキャストという社名に込められた企業理念に沿って、リモートワーク中心の働き方、年に一度の5日間連続のクリエイティブ休暇など、これまでの雇用や待遇の常識にとらわれないワークスタイルを追求し、世代、価値観、国籍に関係なく働きやすい多様性にあふれた会社を日々目指しています。
スタートアップでは、企業としての成長ステージに応じて解決すべき課題が変化し続け、スピード感をもって臨機応変にチャレンジしていくことが重要です。あらかじめ定義され与えられた役割を正確にこなしていくよりも、変化する環境に応じて必要な役割を自分自身で定義し、多種多彩な業務に積極的にチャレンジしたい方をお待ちしています。
・リモートワーク中心のフレックスタイム制
(コアタイム 11~15 時/標準労働時間 8 時間/休憩 1 時間)
・完全週休 2 日制 (土日)
・祝日
・有給休暇 (年間 15 日、勤続年数に応じて 最大 20 日)
・クリエイティブ休暇 (年間 5 日)
・夏季休暇 (3 日)
・年末年始休暇
・出産休暇
・育児休暇
・営業インセンティブ制度
・通勤・交通費支給
・リモートワーク手当・環境整備予算
・社会保険完備
・コーヒー予算の付与
・定期健康診断
・屋内原則禁煙
・日本語 / 英語
(従業員の国籍は 10ヵ国以上に拡がっており、英語を利用することが多くあります)